Jobcoaching: wat houdt het in?

Het kan voorkomen dat een werknemer hulp nodig heeft op zijn/haar werkplek. Jobcoaching kan in deze gevallen een mooie uitkomst zijn. De jobcoach staat in contact met zowel de werknemer als de werkgever en kijkt welke aanpassingen er nodig zijn om een werknemer goed tot z’n recht te laten komen. Een positieve benadering is hierin altijd uitgangspunt.

Jobcoaching voor het UWV is een mogelijkheid voor mensen met een Wajong uitkering of in het Doelgroepenregister staan. Dit kan door zowel werkgever als werknemer. Condor Coaching is onderaannemer van het UWV.

Het traject

Na de aanvraag maken onze jobcoaches een concreet plan met werkgever en werknemer, zodat er gericht gewerkt kan worden aan vaardigheden en plezier op de werkvloer.

De jobcoach traint de werknemer op de werkvloer. Denk hierbij aan het aanleren van de nodige vaardigheden, algemene ondersteuning en/of het geven van gerichte trainingen. We zorgen dat jij het beste uit jezelf kunt halen.

Wij zijn erop getraind om te anticiperen. Liggen er uitdagingen/problemen liggen er op de loer? Dan zijn wij die altijd een stap voor.

Jobcoaching bij Condor Coaching & Arbeidsbemiddeling

De jobcoach van nu

Vanuit de Supported Employment methodiek was jobcoaching aanvankelijk bedoeld om mensen met een verstandelijke beperking te ondersteunen naar en in een reguliere functie. In de huidige tijd zien we dat de reikwijdte van mensen die de jobcoach begeleidt steeds breder wordt. Naast mensen met een verstandelijke beperking, begeleidt de jobcoach ook vaker mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel, mensen die kampen met stress of Burn-out, mensen met Autisme (al dan niet in combinatie met een verstandelijke beperking) en mensen die de draad weer oppakken na een gevecht tegen kanker. De lijst is vast niet compleet, maar geeft een beeld van de veelzijdigheid aan uitdagingen waar een jobcoach in de praktijk mee te maken kan krijgen en zich dus in kan specialiseren. Door deze toenemende complexiteit vormt de jobcoach vaak een spil in het team van professionals rondom de mens die met jobcoaching aan het werk is (gaat).

De jobcoach coacht de mens met afstand tot de arbeidsmarkt in het werk, coacht de werkgever en/of directe collega’s in het scheppen van de juiste voorwaarden op de werkvloer en onderhoud in samenspraak met de cliënt contact met het sociaal netwerk en eventuele andere professionals die om de cliënt staan als dit nodig is.

Met jouw talent en onze deskundigheid vergroten we jouw kansen op de arbeidsmarkt! Wij zien wie jij bent en wat je nodig hebt. Dit maakt onze jobcoaching trajecten succesvol.

Condor Coaching is tevens een gecertificeerd onderaannemer van het UWV voor re-integratie en jobcoaching. Onze jobcoaches zijn met name ervaren in het begeleiden van mensen met trauma en aanverwante psychische klachten, zoals benoemd in de DSM-5, ADHD of bijvoorbeeld een autisme verwante stoornis. Kortom: complexe re-integratietrajecten.

Al onze jobcoach diensten worden uitgevoerd door daadkrachtige jobcoaches die ook wonen- en werken in jouw regio. Wij voldoen uiteraard aan alle richtlijnen en eisen van het UWV.

Naast een vermelding in het doelgroepenregister of een Wajong uitkering zijn er een aantal aanvullende criteria:

• Een dienstverband van minimaal 6 maanden
• Minimaal 12 uur per week werken
• Minimaal 35% van het minimumloon verdienen.

De aanvraag voor Jobcoaching wordt gedaan door de jobcoach bij de gemeente of het UWV. Bij goedkeuring worden deze uren vergoed.