Blijvend goede baankansen
Er zijn vier richtingen waar er al jarenlang een structureel personeelstekort bestaat: zorg, onderwijs, ICT en techniek. Door grote maatschappelijke opgaven, als vergrijzing, de grote bouwopgave en energietransitie, blijven deze tekorten de komende jaren aanhouden.
Dit betekent dus ook blijvend goede baankansen voor werkzoekenden die in deze sectoren aan de slag willen. Het zijn bovendien sectoren die bekend staan om de hoge mate van ‘duurzame banen’. Dit betekent sectoren van waaruit mensen niet snel terugvallen in werkloosheid, vaak vaste contracten hebben, een laag aandeel studenten/scholieren bestaat, en een grote kans om (bijna) het gehele jaar werk te hebben. Kalkhoven: ‘Werkzoekenden die kiezen voor deze sectoren, mogen ervan uitgaan dat er de komende jaren genoeg werk blijft.’
