Afgewezen sollicitant krijgt alsnog loopbaanadvies: ‘Wel zo eerlijk’
In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je als werkgever positief te blijven profileren. Kandidaten die de moeite hebben genomen om bij je te solliciteren kun je belonen, ook als wijs je ze af voor de vacature.
Het is nooit leuk om afgewezen te worden voor een baan. Helemaal als je niet weet wat de precieze reden was. Sommige werkgevers bieden daarom een nagesprek aan. Dat levert afgewezen kandidaten vaak nieuwe inzichten op én in veel gevallen toch nog een baan.
Niet meer dan logisch, stelt de SVB. Kandidaten hebben ook tijd vrijgemaakt en moeite gestoken in het sollicitatietraject. “Ze hebben hun nek uitgestoken. Dan is het wel zo eerlijk dat je te horen krijgt waarom het niet gelukt is én wat je daaraan kunt doen. Misschien ging het gesprek niet goed, mist er wat op je cv of zoek je het toch niet in de juiste hoek. Wij helpen je dan verder”, zegt Didi Rokosch, manager loopbaanadvies en recruitment.
