Intake en plan van aanpak

Zodra je besloten hebt om deel te nemen aan een traject bij Condor Coaching & Arbeidsbemiddeling zullen wij in overleg met jou een intakegesprek plannen. Tijdens dit gesprek willen we in kaart brengen wie je bent, wat je graag wilt bereiken, welke belemmeringen eventueel een rol kunnen spelen, maar nog belangrijker welke talenten je hebt en wat het einddoel van het traject moet worden en wanneer dat voor je geslaagd is.
Na het intakegesprek gaat de medewerker van Condor Coaching & Arbeidsbemiddeling aansluitend een plan van aanpak (re-integratieplan, (job)coachplan, zorgplan, testplan, e.d.) opstellen waarin we beschrijven hoe jouw traject het beste aansluit bij jouw wensen en eisen en hoe we één en ander gaan aanpakken en wanneer we verwachten het doel te bereiken.
Dit plan zal in eerste instantie door jou goedgekeurd moeten worden en vervolgens door de opdrachtgever (UWV, Gemeente, werkgever en soms bent je dat zelf). Wanneer dit is goedgekeurd kan er direct gestart worden met het traject.

Re-integratieplan

De invulling van een re-integratietraject kan onder andere bestaan uit het direct vinden van een passende baan. Ook kan dit voorafgegaan worden met een arbeidstraining, leer-werkplek, stage, beroepenoriëntatie, sollicitatietraining, jobfinding en (job)coaching. In voorkomend geval kunnen we je ook testen: Het is een functiegeschiktheidstest met als doel: het onderzoeken of je geschikt bent voor een concrete functie of beroep. We kunnen ook onderzoeken voor welke functie, beroep je geschikt bent qua opleidingsniveau, persoonlijkheidsstructuur en beroepsinteresse. Veel informatie maar dat leggen we je graag uit.

Kennis van zaken

Onze medewerkers weten mensen te stimuleren en activeren met het doel de zelfredzaamheid te vergroten, fungeren “als begeleider op maat”. En zijn de juiste persoon voor succesvolle bemiddeling en matching op maat. De coaches waarmee we samenwerken hebben gedegen en specialistische kennis van verschillende beperkingen en beschikken over minimaal een passend hbo-niveau en zijn gecertificeerd of beschikken over specialisaties op het gebied van HRM, Testen en persoonlijke ontwikkeling, Mediation, Organisatieadvisering. Ze beschikken over adequate kennis op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling, participatie en zelfredzaamheid. Door middel van interne en externe trainingen, scholing en opleiding zorgen zij voor deskundigheidsbevordering.

Expertise

Wij bieden professionele, resultaatgerichte en flexibele ondersteuning, voor mensen die begeleiding of ondersteuning nodig hebben ter verbetering van de zelfredzaamheid op alle levensgebieden. Wij beschikken over specifieke expertise op het gebied van: Autisme Spectrum Stoornis (ASS), klassiek autisme, Asperger, PDD-NOS, verstandelijke of psychische beperking, moeilijk lerende, AD(H)D, borderline, depressieve- of burnoutklachten, (gedeeltelijk-) arbeidsongeschiktheid. Onze medewerkers hebben geleerd dat er nooit één standaardbegeleiding bestaat. Zij weten dat ze dieper moeten kijken naar het gedrag van mensen met autisme, dat het gaat om het ontdekken, ernaast staan, rekening houden met de omstandigheden, ruimte geven en aanzetten tot eigen regie.

Onze dienstverlening richt zich op de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Wij bieden zorgtrajecten aan maar begeleiden en bemiddelen ook naar werk en richten ons o.a. op het (re)-integreren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het bedrijfsleven vervult hierin een belangrijke rol. Condor Coaching & Arbeidsbemiddeling biedt ondersteuning aan bedrijven met het invullen van de vacatures en ontlast hen hiermee van de administratieve zaken.

Methodiek & Maatwerk

Condor Coaching & Arbeidsbemiddeling heeft het Condor Coaching & ArbeidsbemiddelingModel® ontwikkeld; een specifieke methodiek voor o.a. de begeleiding van mensen met ‘een grote afstand tot de arbeidsmarkt’. Deze methodiek is gebaseerd op de Amerikaanse visie van Supported Employment en helpt ons bij de arbeidstraining, arbeidstoeleiding, de begeleiding op de werkplek. Wij gaan hierbij uit van de overtuiging dat iedereen kan en wil participeren in de maatschappij binnen de grenzen van zijn of haar mogelijkheden. Daarom kijken we
naar de persoon en wat diegene nodig heeft. We hanteren hierbij zowel vaste methodieken en passen maatwerk toe. Deze combinatie van methodiek en maatwerk helpt je verder te groeien op de participatieladder en je eigenwaarde te vergroten.

Benieuwd of wij voor jou de juiste match kunnen maken? Laten we kennis met elkaar maken in een vrijblijvend en kosteloos videogesprek. Je kan zelf het gewenste moment inplannen.